Los trabajadores venezolanos cumplen este lunes, 9 de diciembre, 1.000 días con el salario mínimo anclado en 130 bolívares, un monto que representó 30 dólares en marzo de 2022 pero que en la actualidad solo es 2,70 dólares. Ante la pérdida del 91 % del valor de ese ingreso, millones de ciudadanos lamentan el deterioro del poder adquisitivo en los últimos dos años
Marilin Canelón tiene 22 años trabajando en un hospital caraqueño y durante los últimos días se ha cuestionado duramente sobre el valor de su esfuerzo, así como lo que representa su sueldo para cubrir las necesidades del hogar. “Lo que cobramos es nada frente a los pagos de los servicios públicos, el pasaje y el alto costo de la comida”, comenta con tristeza mientras sale de los sótanos del centro de salud, donde ahora está su habitación de descanso.
Canelón es solo una de los más de cinco millones de empleados que tiene la administración pública de Nicolás Maduro, quienes este lunes, 9 de diciembre, cumplen 1.000 días percibiendo un salario mínimo en 130 bolívares, que para el momento de su anuncio, el pasado 15 de marzo de 2022, representaba 30 dólares pero que en la actualidad equivale a 2,70 dólares (calculados a la tasa del Banco Central de Venezuela del jueves 5 de diciembre de 2024).
Los trabajadores venezolanos perdieron el 91 % del sueldo mínimo, y lo que hoy reciben solo representa 9 % de lo anunciado para el año 2022. Una situación a la que se le suma la cifras de inflación y la devaluación del tipo de cambio, según advirtió el Observatorio Venezolano de Finanzas.
Lamentablemente los recursos no estarán destinados al salario de los trabajadores
Mauro Zambrano, coordinador general de la ONG Monitor Salud
El director del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), Oscar Meza, aseguró que el resultado del deterioro de las condiciones de los trabajadores es que el poder adquisitivo del salario mínimo se ha reducido a menos al 0,5 % del precio de la canasta alimentaria, que para el mes de octubre de 2024 se ubicó en 539,79 dólares.
“Es la destrucción deliberada del salario mínimo y su sustitución por unos bonos que se entregan a discrecionalidad”, señaló Meza en una entrevista con El Pitazo. Destacó que este esquema de bonificación no tiene incidencia en las prestaciones sociales.
El coordinador general de la ONG Monitor Salud y la Red Sindical Venezolana, Mauro Zambrano, reconoció que la situación de la clase obrera es compleja puesto que los últimos tres años se han tomado otras medidas que también afectan a los empleados venezolanos, como el pago a través del Sistema Patria.
“Cambiaron la nómina al Sistema Patria y eso ha afectado muchísimo a los trabajadores. Es decir, no solo es el tema de que no hay aumento sino que han venido tomando medidas para destrozar, e incluso, aplastar el beneficio salarial con el instructivo de Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre)”, dijo Zambrano en una conversación telefónica con El Pitazo.